离职声明书范文（离职声明书范文公司）

个人声明书格式范文

1、声明人：xxxx，身份证号码：xxx，就以下声明事项，特此声明：本人确认自20xx年10月10日起，与青岛海诚达商务咨询有限公司深圳分公司（以下简称“公司”）终止了劳动关系。本人离职是由于个人原因，并未涉及公司任何过错。

2、我是XX，现年XX岁，从事XX领域工作。今日提笔，是为了就XX议题发表个人见解，此议题对我和我的社会生活具有重大意义。 我坚信，诚信、尊重、公正和包容是我行为的核心原则。在我看来，人人平等，不应因种族、性别或社会地位而有所区分。 我的愿景是成为一名能够引领社会正向变革的个体。

3、声明人：xxxx身份证号码：xxx，就声明人事宜，特声明如下：声明人确认于20xx年10月10日起与青岛海诚达商务咨询有限公司深圳分公司（以下简称公司），解除劳动关系。声明人离职属于个人原因，不存在公司过错，但对于声明人之前突然离职，没有任何工作交接给公司带来的损失，公司保留追究声明人责任的权利。

4、首先，我必须表达我最深的感激之情，感谢公司在我职业生涯初期给予的机会与支持。经过深思熟虑，我决定提出离职申请，希望得到您的理解与支持。在公司工作的日子里，我完成了从学生到职场人士的转变，经历了喜悦与挑战。公司的平等人际关系和开放工作氛围让我找到了归属感。

幼儿园声明书范文(不参加医社保)

对于2011年10月27日至2012年7月8日这一时间段，若您并非本幼儿园在校学生，您与本公司的关系依然被视为劳动关系。即便您签署了声明书，本公司也无法免除根据法律规定为员工缴纳社会保险的责任。因此，该声明书由于违反了法律的强制性规定，其实际效果是无效的，并且不受法律保护。

具体条款 个人声明：本人自愿放弃参加社会保险，并清楚认知由此产生的一切责任和后果。 单位责任说明：单位将向本人提供必要的解释和咨询，确保本人了解社保的重要性和可能的影响。 协议效力：本协议自签署之日起生效，直至本人重新申请参加社会保险为止。

如果2011年10月27日至2012年7月8日期间，你不是在校的学生，你和公司之间的关系仍属于劳动关系。即便你签署了声明书，公司也不能免除为员工缴纳社保金的法定义务。因此，该声明书的内容因违反法律强制性规定而无效的，不受法律保护。

离职声明书不用在原企业盖章了吧

离职声明书不用在原企业盖章，离职声明书通常是有法律效力，也是用人单位和劳动者经常所必须的。离职声明书或者离职证明，是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明，或者是原用人单位公示的与该员工解除劳动关系的免职声明。

单位开具解除劳动关系的证明需要单位的盖章即可，但是员工在领取时需要签字确认领取。如果是属于离职协议，那么员工需要在协议上签字。避免发生争议。

综上所述，离职证明原件是解除劳动关系后由单位出具的具有法律效力的纸质书面材料，必须加盖单位鲜章，以证明员工是依照正常程序办理离职的，而任何复印件、影印件或扫描件均不具备相同效力。

如果没有离职证明，新公司通常不会因此拒绝录用。若确实无法提供，可以向企业说明情况并提供个人声明，说明已与前公司解除劳动关系，以降低双重用工的法律风险。不过，企业一般不会因没有离职证明而直接开除员工，提供离职证明并非签订劳动合同的必要条件。