公司制度管理制度范文（小规模公司管理制度完整版）

公司内部文件管理规定范文

公司内部文件管理规定 范文 1 目的 为了更好的规范公司各类文件的发放与存档管理，树立公司正规严谨的良好形象。 适用范围 公司及公司各部门、各门店对内发文。 标准 结合公司实际要求，在遵循文件格式及标准的前提下，对其格式及标准进行了灵活运用。

D级：普通文件，限公司内部所有成员知悉 E级：一般文件，限公司内部及门店所有成员知悉。 文件的拟稿、审批、发放与签收 1拟稿 1各部门文件的草拟由各部唯基门负责起草，起草应做到符合国家法律法规及公司相关管理制度，部门负责人负责文件审核。

公司文件管理规定 范文 1 总则 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。

公司于3月20日及4月2日发生两起员工打架事件，分别在供销科及总装车间。事件起因涉及加班费及小推车领料，导致员工间争执并引发肢体冲突。

办公室内部管理章程 办公室内部管理章程范文 文件审批制度 大队收、发文件必须严格按照《国家行政机关公文处理办法》规定的程序办理。、凡上级来件、下级请示报告件、同级呈送件等材料都要逐件登记。、原则上对紧急、重大或难处理的公文，直接送大队长批阅。

公司物品管理规定范文

首先，物料管理规定需明确职责分工，包括采购、入库、库存管理和出库等环节。各部门需协同工作，确保物料按照需求及时到位，避免因延误导致生产停滞。同时，规定应包含对物料质量的标准化要求，以确保产品的一致性和可靠性。其次，物料的管理流程要具体化。

物品盘点制度是为了确保公司的物品与帐 面相 符，保证公司物品的使用正规化，是确保资产不流失的有效 方法 ，并为采购提供重要依据。 为及时反映公司各部门物品的数量及使用状况，配合编制采购计划，节约使用资金，仓管员每月对使用的易耗品进行盘点一次，并将核实物品的库存情况向经理汇报。

本部门列出送外检验、修理的物品，填写“出厂物资清单”并加盖部门章，经办人凭清单到企管部开出“公司物品往返凭证”，该凭证填写出厂物品的品种、规格、数量及预定返厂时间，经办人留存第二联，物品出厂交门卫第三联，门卫核对无误后，放行。

超期物料管理规定篇1 目的 对公司生产经营过程中产生的库存、呆滞、过期物料进行及时有效的预防控制和处理。降低库存物资积压，提高物料储存能力、提高存货周转率，促进公司物资的良性运作。

员工统一使用公司提供的手机号码，该号码纳入公司管理，用于内部及与甲方的联系。3 享受话费补贴的员工需24小时开机，节假日也不例外。如因个人原因导致无法联系，将按公司规定处理。4 手机出现故障或丢失，属产品质量问题的，由公司解决；属个人原因的，维修费用由员工承担。

物资出入库管理规定篇一 民用爆炸物品的出入库必须在项目经理和安全生产科负责人的领导下，严格执行《民用爆炸物品产品出入库管理制度》和《民用爆炸物品仓库安全管理制度》，确保库存及出入库的产品品种、规格和数量准确无误。

公司制度管理规定范本是什么?

1、x0dx0a2 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须填写会客单。经相关接待人员同意后方可进入，会客单由接待人员签字后方可出门。x0dx0a3 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

2、一） 公司会议主要包括总经理办公会议、工作调度会议、专题会议、全体员工大会、部门会议及临时会议等。（二） 公司级会议由综合处负责组织。（三） 综合处负责提供会议服务，包括通知、材料准备、会场布置、记录等，并根据需要提供水果、茶水、录音、摄像、投影等服务。

3、第1条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。

公司管理制度范本

1、公司管理制度模板如下：目的与适用 本制度旨在规范员工行为，提升公司形象及管理秩序。 适用于公司全体员工。管理与组织 本制度由行政部全权负责执行。 各部门经理有权监督并管理下属员工行为。日常行为规范 仪表装容：员工仪表应整洁得体，工作期间禁止饮酒或吃异味食物。

2、第一章 会议管理制度 内部会议管理办法 （一） 公司会议主要包括总经理办公会议、工作调度会议、专题会议、全体员工大会、部门会议及临时会议等。（二） 公司级会议由综合处负责组织。

3、第1条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第2条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。

4、为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

5、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

公司行政管理制度怎么编写

公司行政管理制度主要由三个部分组成公司制度管理制度范文：首先可以描写设立公司行政管理制度公司制度管理制度范文的目的。其次可以描写公司行政管理制度适用的范围。最后可以描写公司行政管理制度的具体内容。公司行政管理制度范文1凡本公司员工上班需坚守行政管理制度工作岗位公司制度管理制度范文，不要串岗。

第二十二条 严格管理帐单资料公司制度管理制度范文，所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。第二十三条 库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮。（七）报刊及邮发管理 第二十四条 报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算，负责办理有关订阅手续。

管理与组织 本制度由行政部全权负责执行。 各部门经理有权监督并管理下属员工行为。日常行为规范 仪表装容：员工仪表应整洁得体，工作期间禁止饮酒或吃异味食物。 言行举止：言行举止要文明大方，禁止在公司内打架斗殴、谩骂，使用普通话，礼貌待人。

公司考勤管理规定范文5篇

1、工作时间和休息、休假：根据《劳动法》的规定，结合公司的实际情况，实行每周工作35小时的标准工时工作制。员工应合理安排休息时间，并依法享受休假。 考勤内容：上班时间：上午9：00至12：30，下午2：00至5：30，每日七小时。未经批准，上班时间未到或提前下班，视为迟到或早退。

2、公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。

3、考勤管理奖赏规定1 为提高内部管理成效，实现站所管理的规范化、制度化，确保考勤的公正有效，根据昌市三屯河行字[2006]10号、[2007]28号文件规定，结合实际，并经全站职工会议讨论决定，制定新的考勤制度及扣款规定。具体如下：全站职工必须遵守工作纪律，积极完成规定的工作任务。

4、考勤管理奖赏规定 范文 1 为提高内部管理成效，实现站所管理的规范化、制度化，确保考勤的公正有效，根据昌市三屯河行字[2006]10号、[2007]28号文件规定，结合实际，并经全站职工会议讨论决定，制定新的考勤制度及扣款规定。具体如下： 全站职工必须遵守工作纪律，积极完成规定的工作任务。

5、员工考勤制度范本（1）针对上海公司全体员工，实行指纹/人脸识别考勤，记录考勤情况，职能部门、项目服务与秩序人员工作时间各有不同。务必遵守排班安排，否则将影响财务。迟到早退、未打卡视作考勤异常或旷工，旷工时长按日计算。补卡申请需在异常产生后三日内完成，未申请或未通过将按旷工处理。