值班制度范文（船员值班制度范文）

公司考勤管理规定范文5篇

工作时间和休息、休假：根据《劳动法》的规定，结合公司的实际情况，实行每周工作35小时的标准工时工作制。员工应合理安排休息时间，并依法享受休假。 考勤内容：上班时间：上午9：00至12：30，下午2：00至5：30，每日七小时。未经批准，上班时间未到或提前下班，视为迟到或早退。

公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条 朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。

考勤管理奖赏规定 范文 1 为提高内部管理成效，实现站所管理的规范化、制度化，确保考勤的公正有效，根据昌市三屯河行字[2006]10号、[2007]28号文件规定，结合实际，并经全站职工会议讨论决定，制定新的考勤制度及扣款规定。具体如下： 全站职工必须遵守工作纪律，积极完成规定的工作任务。

为切实加强机关效能建设，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。 委全体人员应严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

[篇二：企业考勤制度] 为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。 本制度适用于公司各个部门所有员工。 考勤内容 公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

护理交接班制度是什么?

每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本。在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。值班者必须在交班前完成本班各项工作。对定位、定数量放置的毒、麻、剧药品、注射器、体温计、血压计、手电筒等物品当面交清并登记签名。如数目不符必须查清原因及时补充。

每班必须按时交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品（急救车、麻醉药品等）。对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。

护理交接班制度：各科应设昼夜值班人员，值班人员应严格遵照医嘱和护士长的安排，对患者进行护理工作。每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告、护理病历及医嘱本。在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。

按时交接班：每班护士必须按时进行交接班，确保工作的连续性和无缝衔接。交接班时，要详细记录病人的病情、治疗及护理情况，以便下一班护士能够准确了解病人的状况。观察并记录病人情况：护士在交接班时，应仔细观察并记录病人的体表、体重等基本情况，以及病情的变化，确保对病人状况的全面掌握。

护理交接班制度1 交接班制度是护理工作连续性的重要保证。临床相关科室应有护理交接班制度与工作流程，并及时进行修订。 护士掌握护理交接班相关内容并严格执行护理交接班制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

夜班值班管理规定范文3篇

值班长要填写《值班记录表》，对未填写值班记录表的，处罚值班长20元。 3 值班长与值班司机在值班前及值班期间不准喝酒，违者处罚责任人50元。 4 值班长、值班司机不能按时值班时，需主动提前与次日值班人员协商替班，报办公室批准后方可替班。

学校夜班值班制度（1）值周教师每日对校园进行巡查。教师巡视时间包括晨读前、午后、放学后，门卫、生活老师则在傍晚、晚上巡视校园，并及时向值周领导汇报情况，确保学生安全，同时记录并反馈。中午、下午放学后进行清校，学生需离校，操场上活动的学生也需一同离校。

学校夜班值班制度（1）在校园，值周教师在特定时段进行巡查，确保学生安全。门卫和生活老师在傍晚和晚上也进行校园巡视，及时向领导汇报情况。中午和下午放学后，所有学生必须离校，包括操场上的学生。遇到紧急事件，应立即向行政值周或校长报告。在巡查过程中，值周教师要记录违纪和不文明行为，并向班主任反馈。

保安奖惩管理规定范文3篇

1、保安奖惩管理规定 范文 1 奖励制度 0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元 1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。 2在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。 3发现事故苗头，及时采取 措施 ，避免重大事故发生者。 4严格控制开支，节约费用有显着成效者。

2、新招收的保安人员在上岗前，需进行岗前培训。培训内容包括：公安部及省、市关于保安服务业的政策文件、我国保安业与公司现状、保安服务的规章制度和政策、法规，保安员职责、纪律、礼仪、奖惩制度，以及岗位的基础知识。这旨在树立保安职业道德和服务意识，明确职责任务，掌握基本知识和礼节纪律。

3、门卫管理办法 总则 为保障公司的正常工作秩序，特制定本办法。 管理体制 本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。 管理内容 凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

4、下面就由我为大家推荐保安管理 措施 的 范文 ，欢迎阅读。 保安管理措施篇1 行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作也许不是我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习锻炼的机会。

5、保安职责 着制服值班，保持手机通信畅通。仪容整洁、态度和蔼、认真负责，树立公司良好形象。提醒员工上下班签到打卡，监督标注时间，及时向人力资源部汇报。礼貌接听转接电话，使用规范用语。管理公司车位，禁止外单位车辆停放，严禁办公楼前停车。保持前台清洁，禁止闲聊或做与工作无关事。

求门卫奖惩制度范文?

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

2、一 、遵纪守法，服从分配，听从指挥。迟到早退10分钟以内的扣20元，超过1小时的扣30元，超过2小时的扣50元。门卫人员不服从领导工作安排，教育后仍不服从，可责令其离岗，离岗期每日扣50元.连续离岗3日以上，一律作辞退处理。

3、门卫记录员工迟到早退时间。 门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 门卫人员 门卫属公司安保部领导。 门卫岗位职责另行规定。 门卫的雇佣。

4、第五条：公司员工的降级，参考前条各款规定予以降调。 第六条：奖惩互抵规定 员工在同年度内的奖惩（辞退除外） 可予以互抵，即嘉奖一次可抵销申诫一次或警告三次，记小功一次或嘉奖三次可抵销小过一次或申诫三次，记大功一次或小功三次可抵销 大过一次或小过三次。

办公室纪律管理规定范文3篇

办公室纪律管理规定篇1 目的：为了规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。第一条：办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域及个人区域卫生。保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。

办公室纪律管理规定篇一 为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：第一条 员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型，不得穿超短裙、浓妆艳抹，不得打赤膊、穿拖鞋。

严格遵守公司考勤制度，工作期间不得擅自离岗、串岗，不得迟到、早退、缺勤、旷工，具体要求见《考勤管理制度》。2 严禁在办公室大声喧哗、吵闹、闲聊；严禁工作时间上网聊天、玩游戏，浏览与 工作无关的网页。

办公室日常管理规定篇1 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章 员工行为规范 第一条 职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

公司纪律管理制度 员工务必按时上下班，迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗者，每次罚款20元；午餐时间未到提前就餐者视同早退。上班期间必须正确穿戴劳保用品，特别是安全帽和自救器，违者每次罚款50元。禁止员工酒后上班，违者每次罚款100元。